Acil Durum Eylem Planı Hazırlanması

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik kapsamında  tüm işverenler;  

• a)Risk değerlendirmesi sonuçları.
• b) Yangın, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım ve patlama ihtimali.
• c) İlk yardım ve tahliye gerektirecek olaylar.
• ç) Doğal afetlerin meydana gelme ihtimali.
• d) Sabotaj ihtimali.

 gibi durumlar gözönüne alınarak acil durum planları hazırlamak durumundadır.

Bu amaçla ;

İşyerindeki çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ve çevre şartlarını dikkate alıp;

• Olması muhtemel acil durumları değerlendirerek,
• Çalışanları ve çalışma çevresini etkileyebilecek tüm olası acil durumları belirleyerek,
• Meydana gelebilecek acil durumların etkilerini önleyici ve sınırlayıcı tedbirler alarak,
• Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak için gerekli ölçümleri ve değerlendirmeleri yaparak,
• Koruma, kurtarma, Söndürme ve ilkyardım konularında işyerinin durumuna göre, çalışanlara eğitim aldırmak,
• Acil durumlara hazırlanmak maksadıyla tatbikatlar yaparak,

öncelikle çalışanın sağlığını ve güvenliğini daha sonra çevreyi koruyan Acil Durum Planı hazırlanmaktadır.